W ostatnim czasie obserwujemy wzmożoną aktywność sądową związaną ze sprawami o zniesławienie pracodawców i ich firm na platformie GoWork. Wydaje się, że przedsiębiorstwa nie zamierzają dłużej pozostawać biernymi wobec negatywnych opinii, które przekraczają granice konstruktywnej krytyki, ewoluując w kierunku bezpodstawnego hejtu. W odpowiedzi na wnioski prokuratora, GoWork został zobowiązany do udostępnienia danych personalnych użytkowników, którzy dopuścili się takich działań wobec pracodawców lub byłych pracodawców.
Wolność Słowa vs. Cybernękanie: Wolność słowa jest podstawowym prawem, ale ma swoje granice, szczególnie gdy przechodzi w nękanie lub zniesławienie. W kontekście online, granica ta może być trudniejsza do zdefiniowania, ponieważ opinie są często publikowane anonimowo lub półanonimowo.
